Структура и органы управления образовательной организации

    Управление школой осуществляется в соответствии с Федеральным Законом "Об образовании в РФ", Уставом МБОУ "Краснознаменская основная общеобразовательная школа" на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

Возглавляет образовательное учреждение директор — Захарова Екатерина Ивановна

Органами самоуправления школы являются:
1) Управляющий совет школы. Председатель —Осипенко Светлана Васильевна, родитель обучающегося.
2) Общее собрание трудового коллектива. Председатель — Захарова Екатерина Ивановна, директор.
3) Педагогический совет. Председатель — Захарова Екатерина Ивановна, директор.
4) Родительский комитет (законных представителей). Председатель —Арыхова Асмар Валег кызы , родитель обучающегося.
5) Совет обучающихся. Председатель — Осипенко Антон, ученик 9 класса.

В штате школы не предусмотрен заместитель директора. Совмещает обязанности методиста: Масленникова  Валерия Витальевна

Педагогический коллектив насчитывает 9 человек. Из них учителей — 8 человека.

Положение об Управляющем совете школы

Положение об общем собрании трудового коллектива

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском комитете (законных представителей)

Положение о совете обучающихся

Положение о порядке учета мнения советов обучающихся, родительском комитете (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при принятии локальных нормативных актов и выборе меры дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося МБОУ «Краснознаменская ООШ"

Положение о комиссии по применению к обучающимся мер дисциплинарного взыскания

В основе положения трехуровневая структура управления.

Первый уровень структуры

- уровень директора. Директор школы определяет совместно с Управляющим советом стратегию развития школы, представляет ее интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива согласовывает Программу развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

Второй уровень структуры

- На этом уровне функционируют традиционные субъекты управления: Управляющий совет, Педагогический совет, Родительский комитет, общее собрание трудового коллектива, профсоюзный комитет.

Третий уровень структуры

- уровень учителей, функциональных служб, структурных подразделений школы. Методический совет - коллегиальный совещательный орган, в состав которого входят руководители школьных методических объединений. Методические объединения - структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей одной образовательной области.

Формами самоуправления являются:

  • Управляющий совет,
  • Педагогический совет,
  • Родительский комитет,
  • Общее собрание трудового коллектива,
  • Совет обучающихся

Управляющий совет - это коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в управлении школой. Управляющий совет состоит из избранных и назначенных членов и имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития, определенные Уставом школы.

Управляющий совет по представлению педагогического совета:

  • согласовывает программу развития,
  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечение деятельности и развития школы, определяет направления порядок их расходования,
  • принимает решение об исключении обучающегося из школы (решение об исключении детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимается с согласия органов опеки и попечительства),
  • осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания,
  • ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем, о награждении, премировании, о других поощрениях,
  • участвует в разработке и согласовывает локальные акты, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведение выплат стимулирующего характера работникам, показателем и критерии оценки качества и результативности труда работников,
  • согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образованием и науки РФ по представлению педагогического состава.

Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание.

Педагогический совет

- состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решение педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительский комитет

- является органом самоуправления школы. Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочия родительского комитета - 1 год. Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства РФ в области образования. Типовым Положением об образовательном учреждении, Уставом школы, Положением о родительском комитете. Решение родительского комитета являются рекомендательными.

Общее собрание трудового коллектива

Созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией учреждения либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.

Общее собрание :

  • рассматривает и принимает Устав школы,изменения и дополнения, вносимые в него,
  • избирает Совет школы, его председателя и определяет срок их полномочий.

Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решение общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, 1 или 2 раза в год.

Первичная профсоюзная организация

В своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами, выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.

Функциональные обязанности первичной профсоюзной организации:

  • проведение инструктажа для вновь поступающих,
  • инструктаж на рабочем месте,
  • совместная работа с администрацией школы по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности.

Первичная профсоюзная организация контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

Методический совет

Создан в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы. Методический совет является консультативным органом по вопросам консультации методической работы.

Методический совет создан для решения следующих задач:

  • Координация деятельности методических объединений,
  • Разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения,
  • Обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, учебно-методических, дидактических материалов,
  • Организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности,
  • Разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта,
  • Внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий,

Каждый учитель состоит в методическом объединении.